Перейти к блогу

Как отметить Новый год в школе: 3 ошибки в подготовке и советы, как их исправить

Приближаются долгожданные новогодние каникулы. Каждый Новый год родители хотят сделать для ребят особенный праздник: устроить зимнее путешествие, сходить на городскую елку или в ледовый театр, поводить школьный хоровод. И с каждым годом удивить подрастающих детей становится все сложнее. В этой статье собрали частые ошибки, которые чаще всего допускают, организуя празднование. А также идеи, как спасти школьное мероприятие.

Ошибка 1: Слишком поздно начать готовить Новый год в школе

Большинство школ совместно с центрами внешкольной работы уже с ноября предлагает классам различные культурно-массовые мероприятия: новогодние спектакли, анимационные программы, посещение ярких городских шоу с Дедом Морозом, Снегурочкой. Однако обычно такие детские праздники строго регламентированы по времени и действиям.

И частенько одноклассники хотят продолжения банкета, но уже в неформальной обстановке: в кафе, тайм-клубе, игровой комнате. Поэтому одновременно с планированием широкомасштабного праздника стоит поинтересоваться, не пожелают ли дети собраться “узким кругом”.

Иначе есть риск попасть в ситуацию, когда ближайшие кафе уже будут заняты, а на классное чаепитие нужно было договариваться с администрацией школы заранее. И придумывать альтернативы просто нет времени.

1031_0.571439001669640290.jpg

Как исправить:

Если организация новогоднего праздника в школе на грани срыва, и вы ничего не успеваете, то проведите сюжетно-ролевые квесты. Это интереснее, чем сказка про украденный мешок с подарками или переодетый в Деда Мороза учитель технологии. Тут ребята сами становятся героями и принимают решения. Развитие сюжета зависит только от них, а сложные загадки сплачивают класс вокруг поиска решений.

При этом организатор-родитель не хлопочет ни о сценарии, ни о распределении ролей, ни о поиске костюмов или места праздника, в которое впишется игра.

Достаточно поручить вечеринку Квестории:

  • Ведущие соберут игру и проведут ее хоть на следующий день.
  • Приедут прямо в школу: вам не придется дополнительно искать место.
  • Устроят квест на новогодних каникулах для компании лучших друзей и одноклассников, если перед Новым Годом не все успеют собраться вместе.

Ошибка 2: Программа праздника слишком “развивающая” и не учитывает увлечения детей

Стремясь подобрать своим одаренным чадам максимально интеллектуальный досуг, порой родители превращают новогодний праздник в “шоу талантов” или межпредметную олимпиаду. В итоге школьная вечеринка трансформируется в непрерывный конкурс, а атмосфера соревновательности совсем не объединяет, а разбивает класс на конкурирующие группы.

1031_0.537437001669640353.jpg

Как исправить:

Если хочется совместить развлечение и развитие, и чтобы было весело и по-новогоднему волшебно, проведите тематическое ролевое приключение. Дети на пару часов перевоплотятся в персонажей любимых фильмов. И старшеклассник, и ученик младших классов будут задействован в специально подобранном под их возраст или интересы квесте.

А роли ведущие распределяют среди игроков после небольшого опроса и учитывают черты характера, предпочтения по активности и даже темперамент.

Например:

  • Есть царские замашки, быть тебе Иваном Грозным в квестории "Ночь в Музее"!
  • Обостренное чувство справедливости, погоняйся в роли шерифа за Черным Биллом в сюжете "Где-то на Диком Западе"!
  • Любишь добывать, крафтить и мечтаешь попытать силы на необитаемом острове, отправляйся с командой в “Бермудский треугольник”!
  • Наоборот, предпочтешь остаться дома и посмотреть лишнюю серию про Пуаро, получай задание как детектив Майлз в "Спиритическом сеансе"!
  • Тайком ждешь сову из Хогвартса, поздравляем, ты зачислен на факультет огня "Школы Магии"!

1031_0.499656001669640398.jpg

В такой ролевой квест вовлечены все одноклассники, никто не скучает в сторонке. Во время игры дети прокачивают soft skills:

  • навыки дипломатии и технику переговоров,
  • умение строить союзы ради общих целей
  • скрытый лидерский потенциал,
  • эмоциональный интеллект.

Ошибка 3: Праздник не учитывает возраст детей

Иногда при желании отметить с размахом родители приглашают модных и трендовых аниматоров, из которых подростки уже выросли. Или, наоборот, предлагают первоклашкам участвовать в новогодней постановке с заучиванием длинного текста, стихов и песен.

В первом случае тинейджеры просто скучают, а во втором — младшеклассники устают задолго до самого праздника и уже не чувствуют той “волшебной атмосферы”.

1031_0.424762001669640416.jpg

Как исправить:

Довериться профессионалам, которые учли все возрастные особенности школьников.

К таким профи относится “Квестория”. Наша команда создала не один десяток сценариев и в каждом из них проработала сюжетные линии, которые заинтересуют и будут по силам ребятам разного возраста:

От 8 лет

Квестория “Школа Магии” — дети поступят в школу волшебства. Им предстоит защитить свой факультет, разгадать тайны Сфинкса, собрать ингредиенты для зелий и вступить в бой со злым магом и его драконом.

От 11 лет

Квестория “Ночь в Музее” — веселый сюжет, по которому ребята попадут в музей, где ночью оживают экспонаты: Иван Грозный, обворожительная Клеопатра, могучий вождь викингов и многие другие. В ходе игры им предстоит спасти мир от Конца света.

От 14 лет

Космическая квестория "Судьба Галактики" — искусство дипломатии поможет Галактике покончить с войной. Но заключению мирного договора угрожает гравитационная аномалия. Что это: рождение черной дыры или последствия испытаний нового оружия?

Или смешной квест “Психушка” — идеальный, чтобы выпустить пар, сценарий о суперзлодеях, Кошкодемоне и их планах на мир. От страшной участи мир спасет Доктор Добро, медсестра и мульттерапия.

1031_0.666804001669640441.jpg

Выбирайте эти или другие сценарии на нашем сайте. А если одноклассники по каким-то причинам не успеют встретить Новый Год вместе, устройте праздник на январских каникулах. Ведущие приедут к вам вместе с костюмами, реквизитом для игры и, по вашему желанию, с фотографом.

К предыдущей записиК следующей записи

Оставить заявку

на проведение квеста во Владивостоке

Город

Владивосток

в этом поле вы можете задать интересующие вопросы

Положение об обработке персональных данных в ООО «Квестория»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет политику, порядок и условия обработки персональных данных субъектов персональных данных в ООО «Квестория» (далее — Компания), устанавливает процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений, связанных с обработкой персональных данных.Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

2. Виды и местонахождение персональных данных.

2.1. В Компании обрабатываются персональные данные следующих субъектов:
- сотрудников Компании, в т.ч. лиц работающих по договорам подряда, возмездного оказания услуг;
- физических лиц, состоящих в договорных и иных гражданско-правовых отношениях с Компанией.
2.2. Персональные данные сотрудников Компании содержатся в документах персонального учета сотрудников, финансовой документации, а также в иных документах, формируемых в процессе осуществления профессиональной деятельности Компании.
2.3. Состав обрабатываемых персональных данных сотрудников Компании:
- ФИО;
- фотография;
- дата рождения;
- место рождения;
- пол;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- воинское звание;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
- адрес регистрации по месту жительства/фактического проживания;
- гражданство;
- трудоспособность;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты);
- место работы и должность;
- сведения о доходах;
- образование;
- сведения о детях.
2.4.Персональные данные иных субъектов содержатся в заключаемых с ними договорах, документах, относящихся к исполнению данных договоров, и информационной системе обработки персональных данных.
2.5. Состав обрабатываемых персональных данных иных субъектов:
- ФИО;
- дата рождения;
- данные документов, удостоверяющих личность;
- ИНН (при наличии);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС),
- адрес регистрации по месту жительства/ фактического проживания;
- гражданство;
- контактные данные (контактный телефон; адрес электронной почты).

3. Цели обработки персональных данных.

3.1. Обработка персональных данных сотрудников Компании осуществляется в целях регулирования трудовых отношений между Компанией и сотрудниками.
3.2. Обработка персональных данных иных субъектов осуществляется в целях обеспечения выполнения работ и оказания услуг, определенных Уставом Компании, выполнения договорных обязательств Компании перед клиентами, предоставления возможности контрагентам Компании выполнения обязанностей, предусмотренных договорами между Компанией и ее контрагентами, контроля качества оказания услуг сотрудниками Компании и ее контрагентами.

4. Общие положения по обработке персональных данных.

4.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации.
4.1.1. Обработка персональных данных в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации осуществляется в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» № 1119 от 1 ноября 2012 г, нормативных и руководящих документов уполномоченных федеральных органов исполнительной власти.

4.2. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации.
4.2.1. Обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
4.2.2. Обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.
4.2.3. При использовании типовых форм документов, характер информации в которых предполагает или допускает включение в них персональных данных (далее — типовая форма), должны соблюдаться следующие условия:
- типовая форма или связанные с ней документы (инструкция по ее заполнению, карточки, реестры и журналы) должны содержать сведения о цели обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации; о наименовании и адресе Компании; фамилию, имя, отчество и адрес субъекта персональных данных; источник получения персональных данных; сроки обработки персональных данных; перечень действий с персональными данными, которые будут совершаться в процессе их обработки; общее описание используемых Компанией способов обработки персональных данных;
- типовая форма должна предусматривать поле, в котором субъект персональных данных может поставить отметку о своем согласии на обработку персональных данных, осуществляемую без использования средств автоматизации, в случае необходимости получения письменного согласия на обработку персональных данных;
- типовая форма должна быть составлена таким образом, чтобы каждый из субъектов персональных данных, содержащихся в документе, имел возможность ознакомиться со своими персональными данными, содержащимися в документе, не нарушая прав и законных интересов иных субъектов персональных данных;

5. Порядок обеспечения безопасности персональных данных.

5.1. Получение персональных данных

5.1.1. Получение персональных данных субъектов возможно как у самого субъекта, так и из других источников.
Согласия субъекта на получение его персональных данных от третьих лиц не требуется в случаях, когда согласие субъекта на передачу его персональных данных третьим лицам получено от него в письменной форме при заключении договора с Компанией (только персональных данных, указанных в договоре), а также в случаях, установленных Федеральным законом.
5.1.2. Компания имеет право проверять достоверность сведений, предоставленных субъектом персональных данных, сверяя данные, предоставленные субъектом, с имеющимися у Компании документами.
5.1.3. Компания до начала обработки персональных данных обязана сообщить субъекту цель обработки персональных данных и ее правовое основание, включая информацию о характере подлежащих обработке персональных данных и об источниках получения персональных данных, предполагаемых пользователей персональных данных, способы обработки персональных данных, а также порядок отказа субъекта персональных данных от предоставления права на обработку своих персональных данных и возможные последствия такого отказа.

5.2. Хранение персональных данных
5.2.1. Персональные данные субъектов персональных данных хранятся:
- в бумажном виде в папках в надежно запираемых шкафах, ящиках столов, сейфах, обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа;
- в электронном виде в информационной системе персональных данных. Доступ к информационной системе персональных данных, содержащим персональные данные, обеспечивается использованием средств защиты от несанкционированного доступа и копирования.
5.2.2. Работник, имеющий доступ к персональным данным сотрудников Компании в связи с исполнением трудовых обязанностей:
- обеспечивает хранение информации, содержащей персональные данные, исключающее доступ к ним третьих лиц.

5.3. Доступ к персональным данным и передача персональных данных
5.3.1. Доступ к персональным данным субъекта имеют работники Компании, которым персональные данные необходимы в связи с исполнением ими трудовых обязанностей и только в необходимом объеме. Перечень лиц, имеющих доступ к персональным данным, определяется Генеральным директором Компании и утверждается приказом по Компании.
5.3.2. В случае, если Компании оказывают услуги юридические и физические лица на основании заключенных договоров, в силу которых им может быть предоставлен доступ к конфиденциальной информации (в т.ч. к персональным данным субъектов), то до начала исполнения договора должно быть подписано соглашение о неразглашении конфиденциальной информации между Компанией и указанными физическими или юридическими лицами, либо положения о неразглашении конфиденциальной информации должны быть включены в текст соответствующих договоров с указанными физическими и юридическими лицами.
5.3.3. Субъект Персональных данных имеет право на свободный доступ к своим персональным данным. Субъект имеет право вносить предложения по внесению изменений в свои данные в случае обнаружения в них неточностей.
Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:
- подтверждение факта обработки персональных данных Компанией, а также цель такой обработки;
- способы обработки персональных данных, применяемые Компанией;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
5.3.6. Доступ к своим персональным данным предоставляется субъекту персональных данных, не являющемуся работником Компании, или его законному представителю при получении запроса субъекта персональных данных или его законного представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его законного представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе и собственноручную подпись субъекта персональных данных или его законного представителя.
5.3.7. Передача персональных данных внутри Компании осуществляется только между сотрудниками, имеющими доступ к персональным данным.
5.3.8. Передача персональных данных третьим лицам (физическим и юридическим):

1) Передача персональных данных субъекта третьим лицам осуществляется только с письменного согласия субъекта (сведения, которые должны содержаться в письменном согласии субъекта), за исключением случаев, установленных федеральными законами.
2) Представителю субъекта персональные данные передаются при наличии доверенности представителя субъекта либо письменного заявления субъекта, написанного в присутствии сотрудника Компании.
3) Предоставление персональных данных субъекта уполномоченному органу по защите прав субъектов Персональных данных, на который возлагаются функции обеспечения контроля и надзора за соответствием обработки Персональных данных требованиям ФЗ № −152 «О персональных данных», осуществляется по запросу.
4) Предоставление персональных данных субъекта иным государственным органам производится в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
5.3.9.Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных».
5.3.10. Целью трансграничной передачи персональных данных клиентов Компании является исключительно исполнение договора, стороной которого является субъект персональных данных.

5.4. Уничтожение персональных данных
5.4.1. Персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении, если иное не предусмотрено федеральными законами, а также в случае выявления неправомерных действий с персональными данными и невозможностью устранения допущенных нарушений в срок, установленным законодательством.
5.4.2. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Компания обязана прекратить обработку персональных данных и уничтожить персональные данные в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Компанией и субъектом персональных данных. Об уничтожении персональных данных Компания обязана уведомить субъекта персональных данных.

5.5. Права и обязанности субъектов персональных данных
5.5.1. Субъекты персональных данных — клиенты Компании имеют право:
А) Получать доступ к своим персональным данным и знакомиться с ними.
Б) Получать от Компании:
- подтверждение факта обработки персональных данных, сведения о цели такой обработки;
- сведения о способах обработки персональных данных, применяемых Компанией;
- сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ;
- перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения;
- сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
- отозвать свое согласие на обработку Компанией персональных данных субъекта.

6. Порядок ввода в действие и изменение Положения.

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем Компании.
6.2. Все изменения в Положение вносятся приказом.
Оставьте контакты и мы с вами свяжемся
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я даю ООО «Квестория» (ОГРН 1097847328480, ИНН 7801507148, местонахождение: 199397 Санкт-Петербург, ул. Кораблестроителей, дом 35, кв. 389), в том числе его работникам и лицам, действующим на основании гражданско-правового договора с ним/уполномоченным им лицам, согласие на обработку своих персональных данных, а именно: фамилии, имени и отчества, номера телефона, адреса электронной почты, даты рождения, города пребывания, а также Ip-адрес и географический адрес точки подключения пользователя к сети интернет, в целях индивидуального общения со мной по вопросам, связанным:
— с моим участием в сюжетной игре «Квестория»;
— с консультированием меня в связи с возможным заключением договора с ООО «Квестория», последующим заключением договора, его администрированием;
— с контролем качества оказания услуг сотрудниками ООО «Квестория» и его контрагентами;
— с направлением мне информационной рассылки ООО «Квестория», содержащей сведения о новых услугах, новости компании, маркетинговые предложения и иную информацию для клиентов ООО «Квестория».

Даю разрешение осуществлять с моими персональными данными все действия, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку для включения в списки и внесения в электронные базы данных, без использования средств автоматизации и с использованием средств автоматизации.
ООО «Квестория» может осуществлять обработку моих персональных данных в течение десяти лет с даты их получения.
Мне известно, что согласие на обработку персональных данных может быть в любой момент отозвано на основании письменного заявления, составленного в произвольной форме, которое должно быть направлено в адрес ООО «Квестория» заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае мои персональные данные будут удалены в течение трех рабочих дней с даты получения ООО «Квестория» моего заявления.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
Для связи с администратором сайта по любым вопросам вы можете написать письмо на e-mail: site@questoria.ru